mba論文虛構一家公司-【北大國發院EMBA專訪】封建欣:女學霸的隨心職場與連續創業
在國發院校友群中,封建建新是一位知性隨性的文藝女青年。大多數人都知道,她是一家外企高管,2008年北京大學國家發展研究院EMBA校友,后來投身酒文化行業。但很少有人知道,她從小就是一個地道的女學生?,F在她是一家高科技公司的創始人,她的生意蒸蒸日上。
自幼成績優異的封建新于1992年被推薦到首都師范大學物理系,1996年繼續被推薦到該校物理系光學研究生。1999年第一師范大學畢業后,馮建新加入北京歌華有線電視網絡有限公司(原北京有線電視),擔任數據業務部項目經理。
2001年,應美國ADC電信公司的邀請mba論文虛構一家公司,封建建新赴美國考察業務,并在外企工作了十年。先后擔任美國ADC電信公司北京代表處業務發展總監、美國北京代表處首席代表、瑞士北京代表處首席代表。大客戶總監。
2011年,從北京大學國家發展研究院EMBA畢業后,封建建新開始了自己的創業之路,大跨度轉向酒文化產業。
2014年創辦北京遠大恒通科技發展有限公司,2018年在長三角成立安徽泰策林峰光電科技有限公司,均為知名高新技術企業。
一邊是美酒,一邊是黑科技。封建信繼續創業,穩扎穩打。
在本次校友訪談中,我們走進了封建建新的生平事跡。以下是采訪匯編。
聽話的女校長
問:一路被搬運是一種怎樣的人生體驗?
封建建新:我讀書的時候沒有刻意做什么。從小就很順利。我一直是班長和班長。我的家人也支持我們學習。當我被推薦到首都師范大學讀本科時,我第一次申請了英語系,因為我夢想成為一名外交官。學?;就饬?,但是我們高中的校長來找我,說我在推薦的10名學生中物理成績最好,建議我申請物理系。
我父親也同意我學習科學。當時流行“學好數理化,走遍天下”。他認為學習物理不會耽誤我學習英語。正好我舅舅是清華廣播系畢業的,我爸也跟著他學了廣播。我可能也有他們這方面的基因,后來改到物理系了。
問:你為什么不繼續攻讀博士學位?做科學研究?
封建建新:剛畢業的時候,沒有明確的工作追求。我只是想早點上班,不必死板地做研究。而且如果我想攻讀博士學位,我也是光學博士,這對我的個性來說太有限了。我想去外面看看。在這方面,我可能遺傳了媽媽的冒險精神、勇敢精神和責任感。
正好是我被評為北京市優秀畢業生的畢業年份。這樣,我就不受普通畢業生必須教書的規定限制,可以更自由地選擇工作。所以,我畢業后并沒有當老師,而是去了北京有線電視臺工作了三年。因為這份工作,我踏入了廣電行業,也趕上了1999年行業轉向數字電視、IP數據網絡建設、三網融合的黃金時代。
體貼的資深婦女
問:為什么要放開北京衛視這樣的國企鐵飯碗?
封建建新:在我的兄弟姐妹中,我確實沒有“帶頭”,但我的家人仍然無條件地支持我。后來,我換了工作22-23,創業了。離開的最大原因是發現如果我要適應這份工作,那個階段我的性格必須發生很大的變化??紤]了很久,還是決定看看外面的世界,休息一下。從那以后,我一直在一家外國公司工作。這些年來,雖然換了一家公司,但總體上還是得到了豐厚的福利和簡單的人際關系。我百分之八十的精力都放在了如何發展業務和如何提高專業性上。過去的十年是碩果累累的。
Q:離開外企是因為職業上限嗎?
封建建新:外企離開的直接原因顯然是外企的市場曲線向下。和我工作的國外公司一樣,在中國的銷售額只占總公司的一小部分,國內的通信行業公司也越來越強大。外企在技術、價格、服務等方面的優勢越來越不突出。我想出來的時候還能摸到滾,就算摔跤也能爬起來。否則,你日后會被掃地出門,職業生涯會很尷尬。
北京大學的知識之路
Q:學習EMBA是為創業儲備知識嗎?
封建建新:最直接的原因是通過學習找到方向和自信。與國企和政府機構相比,那個時代來自外企的人被邊緣化了。他們上班時總覺得自己不夠自信。使困惑。此外,我一直有繼續學習的想法。沒有繼續攻讀博士學位有點遺憾。
Q:從準備EMBA到畢業,一路順風嗎?
封建建新:在選擇商學院的時候,我想我會去北大。過去,錄取進不了北大,北大還有一個心結沒有完成。而且我骨子里有文學的一面,更喜歡北大的人文氣息。我首先在網上找到了招生電話號碼。國發院接線老師很親切,邀請我參觀朗潤園。我第一眼就喜歡上了。面試后就決定了,行程很順利。
進來之后,自信心不能說是壓倒性的,反而明顯增強了。與當年外企圈子相對較小、小資生活相比,國發院讓我在經濟和管理方面打開了自己的專業天窗,包括宏觀趨勢和國際視野。當時給我們上課的老師也是獨家資源。他們不僅教得好,而且還是大師。當年林毅夫去世界銀行的時候,周啟仁老師、海文老師、胡大元老師、楊莊老師都教過我們,課堂氣氛也很特別。嗯,我覺得很幸運。
在國家發展研究院的兩年也讓我對自己的未來和最想要的東西有了更清晰的認識。就像楊莊老師經常讓我們問自己的三個問題:你有什么,你想要什么,你能放棄什么。一旦你能看清楚自己的未來,就不會那么糾結了。楊莊老師也是我的畢業論文導師,對我影響很大。起初我不想寫畢業論文,因為我決定不找工作就自己創業。我寫論文拿畢業證的需求不是很大,東西很多。楊老師說,作為一個開始和結束的人,他應該給自己一個兩年的學習解釋。當談到我的心時,我有一個開始和結束的原則。后來我寫了畢業論文,參加了國際葡萄酒文化領導力項目的答辯,通過了。
持續創業之路
Q:當初為什么選擇葡萄酒創業?
馮建新:世紀朗潤酒業是2012年開始的,一開始想做廣電業務代理,因為一直在廣電圈,從甲方到乙方。但是從2011年開始,國外設備在中國市場下滑嚴重,很多已經被國貨取代。市場價格非常低且透明。代理的利潤空間很小,這意味著我錯過了設備代理在中國市場發展的最佳機會。不得不轉。
恰巧我骨子里爆發出對文學和藝術的熱愛,轉投文化行業,創辦國際文化交流公司的想法誕生了。要開公司,你必須有產品。我在國外公司工作了十多年,有機會接觸到不同的葡萄酒產區。我個人非常喜歡葡萄酒。巧合的是,該公司的產品專門定位為進口高檔葡萄酒和文化推廣。公司以全球美食美酒文化,美好生活為主題,不僅擁有全球葡萄酒專賣店,還擁有“酒友”的資源平臺和生活空間。
Q:公司現在發展的怎么樣了?
馮建新:目前我哥還在繼續做。主要原因是我2014年接手遠大恒通后,就顧不上了。這樣雙方就可以擁有專業的團隊,形成相互支持的關系。兩家公司的辦公地點都在北京經濟技術開發區,相距不遠。
問:遠大恒通的成立是回歸專業嗎?
封建建新:遠大恒通成立于2014年,當時我的研究生導師張存林教授是首都師范大學太赫茲光電重點實驗室主任。他找到了我,說他想開一家公司,想留在實驗室里。用論文中的結果轉化科研成果??蒲腥ψ雍芊忾]。許多科研成果止步于發表論文。文章發表后,下一個科研項目將繼續進行。之前的研究成果沒有機會走向市場,也沒有機會產業化。
導師找到我可能是因為我們幾乎所有的師兄師弟都選擇了繼續做科研。畢業后,他們不方便在大學或研究所擔任教授。畢業的時候,導師說可以繼續讀博士。但是,我選擇不學習,想工作,所以當我開始創辦公司時,我是少數在國企和外企有相關業務經驗和專業背景的人之一。
當然,我自己也愿意做,因為當時張存林導演有一段話特別打動我。他說,中國的紅外和微波領域都比美國落后三十到五十年,但太赫茲技術與國外發展相對同步,在紅外和微波領域恰到好處。在這中間,我對這個領域進行了徹底的研究,我可以把它放在兩邊。學了這么多年物理,我覺得這件事比我第一次創業還要有意義。
問:您能告訴我們什么是“太赫茲”嗎?
封建建新:太赫茲是介于紅外線和微波之間的最后一種尚未開發和應用的電磁波。它于1980年代正式命名。此前,科學家們將其統稱為遠紅外線。宇宙中的所有物質都會產生太赫茲波。它是一種頻率范圍為0.1THz,波長在0.03 到3mm 之間的電磁波。電磁波的最新發展和應用可廣泛應用于安防檢查、通信、雷達和遙感測距應用。
太赫茲被稱為“未來改變世界的十大技術”之一。經過20多年的科學研究,我國在太赫茲領域的研究已走在世界前列。遠大恒通專注于太赫茲技術,專注于無損檢測新技術。專業的、新型的集成解決方案專家可以根據客戶的實際需求提供標準化的產品和定制化的解決方案。我們還提供技術培訓和技術服務。目前以安防、國防、軍工、生物醫藥為重點,但主要是按訂單定制生產。
方向感
Q:太赫茲的產業化進展順利嗎?
封建建新:說實話,前幾年發展比較緩慢。國家早期的科技成果產業化政策并不像現在這樣明確,也缺乏配套支持。我個人想先看清楚方向,再謹慎一些。
產品很難從科研成果走向產業化。很多科研成果由于種種原因無法實現產業化應用和開發。在這個階段死去的公司太多了。業界將這個從0到1的產業化階段稱為“死亡谷”。所以我在找方向的時候寧可放慢速度,也不要為了速度找錯方向。我告誡自己先做正確的事,然后再做正確的事。
2017年,地方政府更加積極主動,首先在安徽蚌埠成立泰策臨豐,布局長三角。地方政府提供政策和資金支持,我的重點必須轉移到太赫茲業務上。到2018年,我將全力以赴。恰巧在這兩年的疫情中,大部分地區都沒有快速發展的環境,這讓我們有足夠的時間看到趨勢,但我們的發展卻在加速。首先,它獲得了各種資格,然后確定了專業化和專業化的總體發展方向。當然,未來準備上市的時機已經成熟。
我總結了遠大恒通成立七年來,遇到的挑戰和壓力是我職業生涯中從未有過的。幸運的是,形勢終于打開了,安防市場正在穩步發展。我們還獲得了國家高新和中關村高新的雙高資質,并擁有第一大客戶。2021年,我們洽談了第一個戰略投資者。我也為公司未來的戰略發展確定了幾個戰略布局。創業心越來越堅定,發展目標越來越清晰。雖然不是特別清楚,但我們只需要等待一個好時機。. 很多時候,不是我們推市場,而是市場推我們。路阻且長,行將逼近,
Q:您創業壓力的主要來源是什么?
封建建新:主要有四個壓力。
第一,隨著公司的發展,我心里更加強烈地感覺到,既然我接了這個問題,我能把大家做到什么程度,比如能不能上市,公司能做多大,我想有一個很好的解釋。
二是行業缺乏標準體系,急需在行業或國家層面發布標準或提供標準支持。在發展的過程中,政策、市場、資金等方面也在動態變化,方向感難上加難。我所想的是日日夜夜的方向。
第三,不同于現有的太赫茲研究團隊,在產業化道路上有紅外或光纖產業基礎。我們完全以太赫茲為核心,沒有其他產業基礎,也缺乏強大的資金。難點就在這里,所以我很謹慎。一開始,我基本上走了幾步,等待市場反饋。我不敢接受投資,因為我害怕我會出錯或者沒有市場。投資最終會變成負債。
四是平衡內部和外部各方的利益,包括政府、客戶、市場和內部組織。這真的是一個考驗。公司還兼具研發和代理的作用。只有用心做事,才能進步得更圓滿。
最后,在性格上,用楊莊老師的話來說,還不夠狼狽。企業家不僅要有感情和責任mba論文虛構一家公司mba論文虛構一家公司-【北大國發院EMBA專訪】封建欣:女學霸的隨心職場與連續創業,更要有冒險精神、足夠的勇氣和心理承受能力。最后,公司必須用數字說話。不是每個人都適合創業。如果你現在讓我重新選擇,我可能會提出一個問號。
問:壓力大時如何減壓?
馮建新:品酒和朋友聊天,瑜伽冥想,跑步鍛煉,還有咨詢我的“超級私人顧問委員會”,也就是我們的EMBA同學和老師。在投資、知識產權、組織管理、業務等方面遇到問題時,可以找到相關領域經驗豐富的同學和老師。他們會給我指導和幫助。如果問題有解決方案,壓力自然會小一些。
問:之前在國企和外企的經驗對現在的企業管理有什么幫助?
封建建新:外企的管理有很多值得學習的地方,比如人際關系比較簡單,做事專注,福利比較齊全,有系統專業的培訓機會。外企的管理者們也曾親自倡導最大限度地發揮工作與生活的差異。他們全身心投入工作,這是極致的職業精神;當他們在度假時,他們可以盡情享受假期和生活。
公司每個人都發揚敬業精神,一群人一起努力,再難也不會覺得累。同時,一個公司要有規矩,但規矩不能太繁瑣,影響大家的積極性。
我心目中理想的公司,既有國企的標準化,又有外企的靈活性。它有嚴格的制度,讓員工充分發揮自己的主動性。例如,可以在不嚴格要求打卡和嚴格輪班的情況下實施目標管理。
在選拔方面,正如杰克韋爾奇在《贏》一書中所說,組織所需要的人才應該有四個E和一個P,即積極的活力()和激勵他人的能力()、決心(Edge) ,執行()和激情(),我非常認同。我喜歡帶來自己的能量和光,也喜歡影響周圍的人。這樣的人往往有正確的決策能力,而不是向領導要求一切。他們具有出色的執行能力,在工作中具有興奮感。影響一個人受挫后的自愈能力。
問題:對未來的生活有什么規劃?
封建建新:我打算做至少10到15年才退休,余生做太赫茲就夠了。
生命的動力分為兩種:
一驅就是夢想,
一種動力就是使命。
夢想是看到自己,
使命是看到一切眾生。
撰稿:王志琴
文都管聯院在預祝2021-2022一路長虹!